Готовясь к собеседованию, многие соискатели заранее продумывают ответы на возможные вопросы – о профессиональных достижениях, о причинах ухода с предыдущего места работы, о карьерных целях. А вот личные вопросы нередко застают врасплох. Что хочет узнать рекрутёр, спрашивая, например, о причинах развода или наличии хронических заболеваний у ребёнка? Как отвечать на подобные вопросы и нужно ли это делать?

Чтобы личная жизнь не помешала карьере, прислушайтесь к рекомендациям Superjob.ru.

Почему рекрутёры спрашивают об этом?
В подавляющем большинстве случаев за вопросами о частной жизни стоит не праздное любопытство рекрутёра, а вполне конкретная цель – составить более или менее точный психологический портрет кандидата. Опытные менеджеры по подбору персонала знают, что зачастую информация, которая, на первый взгляд, не связана с профессиональными качествами соискателя, говорит о нём больше, чем он сам рассказывает о себе. Именно поэтому многие эйчары идут на некоторое нарушение этических норм и интересуются частной жизнью кандидата.

Для успешного трудоустройства психологи советуют по возможности не пренебрегать ответами на личные вопросы. «Какое вам до этого дело?», «Зачем вам это знать?» — такие встречные вопросы в адрес менеджера по персоналу едва ли пойдут на пользу вашей карьере. Постарайтесь найти возможность ответить, а если вопрос кажется вам слишком личным, вежливо и деликатно поверните беседу в другое русло.

Квартирный вопрос

«Вы живёте с родителями или отдельно?» — казалось бы, какое отношение это имеет к будущей работе в должности менеджера по продажам? Между тем развёрнутый ответ на этот вопрос может рассказать о таких личностных характеристиках соискателя, как зрелость, самостоятельность, ответственность по отношению к семье, а также об уровне его дохода. Если кандидат рассказывает о высоких заработках на прежнем месте работы, но при этом живёт в однокомнатной квартире вместе с родителями или другими родственниками, рекрутёр может засомневаться в его искренности, а значит, и в уровне профессионализма.

«У вас своя квартира или снимаете?» — ещё один весьма ходовой вопрос на собеседовании. На первый взгляд, какое дело рекрутёру до недвижимости соискателя? Скорее всего, таким образом менеджер по персоналу пытается разобраться в структуре ваших расходов. Одно дело, если у кандидата есть собственное жильё, другое – если он вынужден ежемесячно откладывать немаленькую сумму на съёмную квартиру, и третье – если он платит ипотечный кредит. Кроме того, ответ на этот вопрос поможет дополнить ваш психологический портрет ценной информацией – готовы ли вы нести серьёзную ответственность перед кредитной организацией.

О своём, о женском

Множеству молодых женщин приходилось слышать на интервью вопросы вроде: «Когда вы планируете завести ребёнка?». Безусловно, это очень личный вопрос, и нередко соискательницы теряются при ответе на него. Ведь рождение малыша не всегда можно точно спланировать: это вопрос не только желания, но и состояния здоровья.

Желание рекрутёра знать о ваших планах понятно: далеко не все работодатели готовы вкладывать ресурсы в адаптацию сотрудника, который в скором времени планирует уйти в декретный отпуск. Как ответить на этот вопрос – прямо или уклончиво, решать вам. «В ближайшее время мы не планируем обзаводиться детьми», — такой ответ ни к чему вас не обязывает и при этом несколько развеивает опасения работодателя.

По закону вам не могут отказать в приёме на работу, если вы хотите стать мамой или уже беременны. Однако весьма вероятно, что истинная причина отказа в этом случае не будет озвучена.

«Как часто болеет ваш ребёнок?» — ещё один личный вопрос, который часто задают женщинам на собеседовании. При этом рекрутёру неважно, какой температурой сопровождается у малыша простуда – его больше беспокоит частота и длительность ваших больничных. Лучше ответить откровенно, ведь это имеет большое значение и для вас: менеджер по персоналу просит вас расставить приоритеты. Если карьера для вас в настоящий момент не менее важна, чем воспитание отпрыска, смело отвечайте, что за ним есть кому присмотреть. «Ребёнок болеет не реже, чем другие дети, но с ним готова побыть бабушка (няня, муж и т. д.)» — такой ответ вполне удовлетворит работодателя.

О сокровенном

«Почему вы не замужем?», «Из-за чего вы развелись?», «Почему у вас до сих пор нет детей?» — такие вопросы, несмотря на их очевидную бестактность, тоже иногда звучат в ходе интервью. Почему же рекрутёры спрашивают о столь личных вещах? Варианта два – либо менеджер по персоналу весьма специфическим способом пытается составить ваш психологический портрет, либо он проверяет вас на стрессоустойчивость.

Отвечать или нет на такие вопросы, решать вам, ведь именно вы и никто другой определяете границы вашего личного пространства. Главное – не вести себя агрессивно и тем самым продемонстрировать, что вы уравновешенный человек.

«Я ещё и на машинке вышивать умею…»
«Чем вы увлекаетесь?», «Есть ли у вас хобби?» — задавая такие вопросы, рекрутёр пытается понять, каков ваш темперамент и характер, подходите ли вы на должность по личным качествам. Если, к примеру, кандидат претендует на позицию PR-менеджера в молодой и активно развивающейся компании, но при этом рассказывает, что все выходные проводит в кресле за вязанием, у менеджера по персоналу возникнут обоснованные сомнения в его коммуникабельности.

«Какую книгу вы прочли последней?» — это вопрос на общее развитие кандидата. Что он читает – только профессиональную литературу или находит время на перечитывание классики? И хотя с объективностью такой методики можно поспорить, она всё же применяется. Не нужно сочинять список литературы, который, как вам кажется, сделает вас умнее в глазах менеджера по персоналу. Лучше назовите две книги, которые вы действительно недавно читали: одну по профессии и одну художественную. Тем самым вы покажете, что развиваетесь не только как специалист, но и как личность.

Личные вопросы – не редкость на собеседованиях, и от того, как вы ответите на них, в некоторой степени зависит решение о приёме вас в новый коллектив. Поэтому, беседуя с рекрутёром, будьте вежливы, дипломатичны и искренни. Если же вы не захотите отвечать на какой-то особенно личный вопрос – спокойно и доброжелательно скажите, что обсуждать это вы сейчас не готовы.

Теги:  

Присоединяйтесь к нам на канале Яндекс.Дзен.

При републикации материалов сайта «Матроны.ру» прямая активная ссылка на исходный текст материала обязательна.

Поскольку вы здесь…

… у нас есть небольшая просьба. Портал «Матроны» активно развивается, наша аудитория растет, но нам не хватает средств для работы редакции. Многие темы, которые нам хотелось бы поднять и которые интересны вам, нашим читателям, остаются неосвещенными из-за финансовых ограничений. В отличие от многих СМИ, мы сознательно не делаем платную подписку, потому что хотим, чтобы наши материалы были доступны всем желающим.

Но. Матроны — это ежедневные статьи, колонки и интервью, переводы лучших англоязычных статей о семье и воспитании, это редакторы, хостинг и серверы. Так что вы можете понять, почему мы просим вашей помощи.

Например, 50 рублей в месяц — это много или мало? Чашка кофе? Для семейного бюджета — немного. Для Матрон — много.

Если каждый, кто читает Матроны, поддержит нас 50 рублями в месяц, то сделает огромный вклад в возможность развития издания и появления новых актуальных и интересных материалов о жизни женщины в современном мире, семье, воспитании детей, творческой самореализации и духовных смыслах.

новые старые популярные
гость11

в любой другой стране уже засудили бы давно за такие вопросы. у нас все можно. в первый раз когда я искала первую работу я впала в ступор когда меня спросили почему я не замужем/, начала сочинять что у меня есть молодой человек, потом меня спросили чем он занимается и где работает, я тоже что-то насочиняла с перепугу))))после собеседования чувствовала себя отвратительно. короче ужас)сейчас-то я более подкована в том, чтобы отвечать на личные вопросы) думаю нужно отвечать нужно не расписывая подробностей с минимумом информации. Замужем -нет. Почему? — ну это уже личное дело)) вообще страх работодателей что не дай Бог человек… Читать далее »

Nata.

Правильно. надо работать, чтобы жить, а не жить, чтобы работать.

Nata.

В прошлом году моя родственница, проживающая в Лондоне, устроилась на работу там в "Голдман Сакс". На мой вопрос, как ей это удалось имея 3-х детей дошкольного возраста, она ответила, что там такие вопросы просто боятся задавать, так как, можно налететь на очень бааальшие штрафы…

Анна

Вы уж меня простите, конечно, но факт проживания вместе с родителями или другими родственниками не говорит о незрелости человека или отсутствии самостоятельности.

Nata.

Они считают, что если вы не смогли заработать на собственное жилье, значит Вам не хватает определенных качеств. Которые они считают нужными для работы. Только вот человек, способный заработать на собственное жилье и работу будет искать… определенного уровня, хм.

Ni-ka

уж у мужчины 35-40 лет точно говорит )))

Анна

Да у нас гражданский брак предлагают девушкам, чтобы у них мужчина был, и не стесняются даже! Что уж говорить просто о вопросах…

galina76

О! Поделюсь вопросом работодателя в Австрии маме троих детей в 35 лет решившей наконец-то пойти работать (замужем с 19-ти лет, не работала никогда). Вопрос: почему так рано решили оформить отношения (брак) и создать семью? Ответ: потому что именно тогда (в 19 лет) встретила свою настоящую любовь. :))) Кстати, я такой женщиной восхищаюсь просто. Умничка. Работу она получила. Отвечала на все дружелюбно и спокойно. Работодатель ею доволен.

Юлия

Когда я устраивалась на работу, меня будущий начальник спросил, замужем ли я, я ответила нет, на вопрос почему и когда, я с полной уверенностью ему в глаза и ответила — как судьба сложится, как Бог скажет, так и будет ))) на что он мне и сказал — правильно, молодец!

Ирина Никитина

Эх, хороший начальник попался! И у Вас сразу впечатление от будущей работы стало яснее — реальные люди, не пустопорожние понтовщики-"трудоголики"!

А у меня было веселее.Принимала меня на работу немка, менеджер по персоналу(русским она владела). И наконец задает вопрос "А дети? планируете?"(тогда мне было 20 лет и я была не замужем).Я искренне отвечаю: "Да, да конечно!" Она от неожиданности аж подавилась и засмеялась. Ну тогда я, конечно, поправилась,сказала, что это планы на не столь близкое будущее. В общем меня взяли. На сегодня, после 8 лет в банке, я временно безработная, и как себя вести на собеседовании, немного подзабыла, так что статья для меня полезная. Особенно хороший ответ на вопрос:"Как часто болеет ваш ребенок?" Думаю, пригодится.

Похожие статьи